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Cualquiera podría ser la próxima víctima El riesgo de sufrir un robo en una casa, condominio o departamento se ha incrementado alarmantemente en los últimos años. El presidente de la Asociación Pro Seguridad Ciudadana (Aprosec), Cesar Ortiz Anderson, nos explica que una de las razones principales por la que los peruanos son presas del hampa en sus hogares es porque tratan de reducir gastos destinados a la hora de implementar un sistema de seguridad adecuado (cercos eléctricos, alarmas con respuesta, cámaras, sensores, vigilancia privada, etc.), hoy la seguridad es una inversión y no un gasto.
Validez probatoria de un DVD o CD... Si bien es cierto que nuestra labor pericial es claramente técnica, siempre es necesario tener en cuenta que la prueba informático forense, se encuentra inscripta en la siguiente cadena instrumental: 1. Validez probatoria legal.
2. Validez probatoria criminalística
3. Validez probatoria informática forense
Las leyes fundamentales de la estupidez humana A comienzo de Marzo de este año, varias situaciones se presentaron de manera insólita, en lo que a la gestión de procesos y personas se refiere. Durante años me reúno con grandes profesionales compartiendo conocimiento y experiencia para mejorar mi forma de trabajar y enseñar a hacerlo a mis próximas generaciones. Y en muchos aspectos pasamos por circunstancias estúpidas que hacen que las buenas prácticas, dejen de ser buenas, para pasar a ser puntos generadores de conflictos y de discusión con personas estúpidas.
6 Maneras que los medios sociales afectaron a la empresa en 2012 Los medios sociales han cambiado más que el mercado la manera en que las compañías se promocionan. Las redes sociales también han cambiado la manera de reclutar empresas, cómo se comunican internamente y cómo manejan los datos sensibles.Casi no hace falta decir que los sitios de medios sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn y Pinterest están cambiando la forma de hacer negocios. Y si bien los medios sociales probablemente han tenido el mayor impacto en la comercialización, también está cambiando la manera de reclutar empresas, comunicarse con los clientes y empleados, y tratar datos sensibles.
Diferencia entre capital humano y recursos humanos: La creatividad participativa ¿Por qué la creatividad participativa es un tema que transforma recursos humanos en capital humano? ¿Cuál es la relación?  Estas preguntas se repiten muy a menudo en las empresas, y la respuesta es simple: Trabajar la creatividad en todo su sentido dentro de las empresas y en forma participativa en todos los estamentos, es motivante y genera sentido de pertenencia, mejorando el valor de esa gente para la empresa.
Gestión del cambio #02: El líder que queremos El proceso de cambio es generado por un estímulo del contexto donde la organización realiza sus actividades. Una vez que ese estímulo es percibido por la organización comienza la etapa de la conducción o respuesta devolución. La reacción de las personas se corresponderá al cuadro de situaciones individuales que las mismas tengan como experiencias pasadas, y de las habilidades y características de la persona conductora del cambio en sí. Esta persona deberá poseer las cualidades de un líder en correspondencia a las expectativas que las personas tengan bajo su alcance.

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"No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser sólo facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales" - Peter Drucker. 

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Gestión del cambio #02: El líder que queremos

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Oscar SchmitzEl proceso de cambio es generado por un estímulo del contexto donde la organización realiza sus actividades. Una vez que ese estímulo es percibido por la organización comienza la etapa de la conducción o respuesta devolución.

La reacción de las personas se corresponderá al cuadro de situaciones individuales que las mismas tengan como experiencias pasadas, y de las habilidades y características de la persona conductora del cambio en sí. Esta persona deberá poseer las cualidades de un líder en correspondencia a las expectativas que las personas tengan bajo su alcance.

 

Prince & Cooke: Estudio de Renumeraciones de Sistemas en Grandes Empresas - Diciembre 2012

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Prince & Cooke

El Dr. Alejandro Prince presenta la edición Diciembre 2012 del "Estudio de Remuneraciones de Sistemas en Grandes Empresas".

El mismo fue relevado durante octubre y noviembre de 2012, entre 43 empresas dentro de las 500 de mayor facturación del país, con el fin de relevar los salarios y aumentos percibidos en el área de sistemas.

El presente informe, pensado como una herramienta complementaria al proceso de determinación y comparación de salarios entre empresas y relaciones a años anteriores.

El valor del estudio es de $ 3.300 + IVA (Pesos Argentinos). Podrá tener un descuento del $300 + IVA (Pesos Argentinos) indicando el código CXO2013SALARY.-

 

Ciberguerra China (5)

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Ciberguerra ChinaEn 2005, la región militar de Chengdu había creado más de 290 guerras electrónicas separadas, la guerra de la red y Ciberguerra Chinaunidades de guerra psicológica como resultado de la integración de personal de las empresas locales de tecnología de la información, según fuentes oficiales del EPL medios de comunicación. Aquí está una foto de una reunión para establecer la información del Condado de Yongning Milicia guerra, Northop, dijo.

Otra agencia gubernamental, el Ministerio de Seguridad Pública, certifica los productos del sector comercial para su uso en los sistemas de gobierno del PRC y también financia la investigación en la universidad en hardware y software.

 

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